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您可能遇到問題:


?         門店業績增長乏力——勉強保本甚至虧損,讓人煩憂

?         門店客流冷冷清清——沒有客戶,哪來成交

?         門店管理缺乏規范——氛圍布置、人員管理等都缺章法

?         門店人員缺乏斗志——主動營銷意識弱,行動少

?         門店缺乏有效工具——不能有效影響客戶,更難以最終成交

?         如何快速進行多個門店復制

?         ……


我們的解決方案:


我們的門店業績倍增系統包括單店業績倍增系統及多店業績倍增系統。


1.     單店業績倍增系統——6K


6K單店業績倍增系統是卓道團隊扎根市場,在實戰中反復應用檢驗并提煉的作戰理念和作戰工具,已為歐派、馬可波羅、法獅龍等多個行業一線品牌成功提供此項咨詢服務,并獲得合作伙伴的高度評價和認可。


卓道項目團隊以全程教練的實戰方式將6K導入終端門店,客戶可以通過前期觀摩學習、中期參與實踐及后期提煉精華,真正掌握6K系統的理念模式,獲取實戰操作經驗,最終實現模式復制。


6K業績倍增系統,不僅僅是一個營銷理念、一場促銷活動,更是終端門店綜合提升的法寶,是一套經實戰檢驗有效的可復制的長期盈利機制!

6K業績倍增系統模式圖


2.     多店業績倍增系——6K(1+N)


卓道以一個門店為核心重點打造門店運營系統,其他門店同步參與,快速復制,業績得到大幅提升。

6K門店運營系統


我們的成功案例:


歐派、馬可波羅、法獅龍等多個行業一線品牌成功提供此項咨詢服務。


單店業績倍增系統重點舉例:法獅龍單店業績倍增系統打造項目


通過1個月的打造、復制,導入先進有效6K的銷售模式,環比增長346%,客單值提升近1倍項目結束后跟蹤顯示,該客戶銷售業績較去年同期提升翻倍,客單值翻番。


法獅龍成功案例數據分析

法獅龍項目現場


客戶項目收獲評價:


店面規范:通過人、事、物、勢等管理系統導入,店面規范得到全面提升,店面管理有章可循,可作為制度長期堅持


團隊提升:團隊形象得到提升,紀律得到增強,狀態發生改變


主動營銷:除店面自然客流之外,我們這次采用了包括電話營銷、終端攔截、小區營銷、異業合作、全員營銷、整合賣場資源等多種主動營銷方式,部分渠道形式效果不錯。本次活動為后期準備了部分意向客


收獲問題:項目全面檢驗了團隊,暴露了部分員工的深層問題,團隊意識不強,不愿承擔壓力,提出了一個新的課題,如何選人、用人、培養人,打造一支團隊


明確未來改進:未來方向基本明確,要開展的工作很多很多,本次項目給我們管理發展開了一個很好的局面,未來我們需要做更多


多店業績倍增系統重點舉例:歐派多店業績倍增系統打造項目


通過打造、復制,導入先進有效的銷售模式,門店團隊打造模式,歐派的多級門店業績得以倍增。


歐派三店同比

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